Wenn der Arbeitnehmer bei einem niederländischen Unternehmen beschäftigt ist, sollten Sie den Antrag auf der Grundlage eines niederländischen Aufenthaltstitels stellen.  Verfügt der Arbeitnehmer nicht über einen solchen? Wenn ja, wenden Sie sich bitte an unseren Kundendienst.

 

Ist Ihr Arbeitnehmer nicht bei einem niederländischen Unternehmen angestellt? Dann können Sie einen Antrag auf der Grundlage eines Reisepasses des Herkunftslandes stellen.

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